Para el ingreso de personal nuevo a la empresa se solicitan profesionales quienes tienen los conocimientos en las áreas que trata la empresa, como Contadores, Auditores, administradores, ingenieros de sistemas. adicional a esto se facilitan al aprendiz una dirección electrónica donde encontrara el taller de formación, los diferentes manuales y los documentos donde conocerá la historia de la empresa, su estrategia de negocio, y el mercado estratégico al cual esta enfocado, organigrama, politicas etc.
a continuación se presenta uno de los formatos que se utilizan para evidenciar los temas que estarán pendientes para reforzar a los colaboradores y estos pueden ser nuevos como antiguos.
FORMATO 05
“CUESTIONARIO PARA LA DETECCIÓN DE NECESIDADES DE CAPACITACION”
El
presente cuestionario tiene como finalidad identificar los requerimientos en
materia de
Capacitación;
por lo que agradeceremos conteste con veracidad los datos que se le
Solicitan,
en virtud de que cada uno de ellos tiene una especial importancia.
Permitiéndonos
que los cursos que se estructuren y
programen cubran sus necesidades.
Instrucciones:
Conteste donde se le indique o según sea el caso marque con una (X), si
Requiere
de más espacio utilice el reverso de la hoja, indicando el punto que
corresponda.
Puesto
que desempeña: _______________________________
Secretaria u organismo al que
pertenece:______________________
Dirección o Área :_______________________________________
1.-
¿Dependen áreas de Usted? Si (
) No ( )
2.-
¿Depende Personal de Usted? Si ( ) No ( )
3.- ¿Cree
que es necesario tomar cursos de capacitación, para desempeñar mejor su trabajo?
Si (
) No ( )
4.-
¿Utiliza computadora? Si (
) No ( )
5.-
¿Necesita capacitación para manejar la computadora? Si ( ) No ( )
6.-
¿En su trabajo tiene trato con la sociedad? Si ( ) No ( )
7.-
¿Desarrolla Planes, programas o presupuestos? Si ( ) No ( )
8.-
¿Maneja aspectos contables? Si (
) No ( )
9.-
¿Es de vital importancia el uso del teléfono para su trabajo? Si ( ) No ( )
10.-
¿Tiene buena comunicación con sus compañeros de trabajo? Si ( ) No ( )
11.-
¿Tiene buena comunicación con su jefe inmediato? Si ( ) No ( )
12.-
¿Tiene buena comunicación con sus subordinados (si es que los tiene)? Si
( )
No ( )
13.-
¿Considera Usted que se encuentran integrados en su trabajo? Si ( ) No ( )
14.- ¿Cree usted que el ambiente de trabajo
es bueno? Si ( ) No ( )
15.- ¿Conoce Usted el Departamento de
Capacitación y Desarrollo de Personal?
Si ( ) No( )
16.- ¿En los últimos 3 meses, ha tomado algún
curso en el Departamento de Capacitación y Desarrollo de Personal? Si (
) No ( )
17.-
¿Si es que tomo curso, ¿fue de su agrado? Si ( ) No ( )
*En caso de no agradarle, indique cual curso
fue: ___________________________________
18.- ¿Que problemas tendría para participar
en los cursos de capacitación?
Falta de información con respecto a los
cursos ( )
No me autorizan asistir
( )
Falta de tiempo por excesivas cargas de
trabajo ( )
Otro trabajo
( )
Atención Familiar
( )
19.- ¿Si pudiera tomar uno de los siguientes
cursos cual tomaría?
Relaciones Humanas
( )
Administración Pública
( )
Actualización
en legislación comercial ( )
Informática
( )
Si tiene otra opción indique nos cual
_______________________________________
20.- ¿En que horario le gustaría tomar los
cursos?
De 4:00 p.m. a 6:00 p.m. ( )
de 6:00 p.m. a 8:00 p.m.
( )
de 5:00 p.m. a 7:00 p.m. ( )
21.- ¿Qué días podría asistir a los cursos?
Lunes, Martes y Miércoles ( )
Martes, Miércoles y Jueves ( )
Miércoles, Jueves y Viernes ( )
De Lunes a Viernes ( )
Viernes y Sábados
( )
23.- ¿Algún cometario que desee agregar? _______________________________________________________
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